2022. március 23-án a lökhárító betakarításának örömével és a vállalat jövőjének végtelen látásával a Wagner 2021 éves kimeneti értékmegfelelőségi találkozóját a Wagner márkaüzemeltetési központjában tartották. Wagner elnöke és minden alkalmazottja Együtt vegyen részt ezen az eseményen, és tanúja legyen annak a dicsőséges pillanatnak, amely Wagner hőseihez tartozik.
2021 rendkívüli év, mind az új koronajárvány hatásaival, mind a piaci feltételek hatásával. A Wagner beszerzési részlegének és termelési részlegének minden alkalmazottja új termelési kapacitásrekordokat állított fel gyakorlati intézkedésekkel.
2021 rendkívüli év, mind az új koronajárvány hatásaival, mind a piaci feltételek hatásával. A Wagner beszerzési részlegének és termelési részlegének minden alkalmazottja új termelési kapacitásrekordokat állított fel gyakorlati intézkedésekkel. A csapatokat és a lovakat nem mozgatták meg, és az étel és a fű az első. A 2021-es éves kibocsátási értékcélra összpontosítva a beszerzési osztály nem fél a nehézségektől, és kezdeményezi a kínálat és a kereslet közötti ellentmondás aktív összehangolását és megoldását, a minőség forrásból történő ellenőrzését, a minőségi hibák csírájában történő ellenőrzését, valamint a termelés és a kínálat biztosítását. Munka.
A termelési osztály folyamatosan optimalizálja a termelési szervezetet, erősíti a termékminőség felügyeletét, nyomon követi a termelési terveket, tisztázza a célokat, nagy figyelmet fordít a megvalósításra, erősíti az együttműködést, finomítja a munkamegosztást, és mindent megtesz a termékminőség és a termelési ciklus stabilitásának biztosítása érdekében több utólagos képzés és kereszt-együttműködés révén. Wagner a két részleg összehangolt erőfeszítéseivel végül 2021-ben megnyerte a termelési kapacitás csatáját. Kitartó akaratukkal és harci szellemükkel nemcsak ellenálltak az idők próbájának, hanem áttörést értek el a kibocsátási érték növekedésében is. Ők Wagner hősies példaképei és példaképei mindannyiunknak, akiktől tanulhatunk! Pontosan azért, mert a tiszteletreméltó és kedves Wagnerek olyan nagy csoportja támogatja Wagner múltját, jelenét és jövőjét, és tisztelegnek, dicsérik és tapsolják őket!
Az ülésen az elnök teljes mértékben megerősítette a két osztály éves termelési feladatainak elvégzését. Elmondta, hogy 2021-ben a Wagner éves teljes termelése történelmi ugrást ért el, és valóban történelmi áttörést ért el a vállalat termelési kapacitásában. Ritka eredmény nemcsak a termelési osztály és a beszerzési osztály büszkesége, hanem a vállalat büszkesége is. Remélem, hogy minden alkalmazott tanulhat tőlük, lesz bátorsága felelősséget vállalni, folyamatosan dolgozni, új célokat kitűzni, és 2022-ben új teljesítmény- és kibocsátási értéket elérni. Kemény munka. Hangsúlyozta, hogy Wagner ragaszkodik a kultúra megosztásához, és a legnagyobb kívánsága, hogy minden alkalmazott bónuszokat kapjon. Mindaddig, amíg csinálnak dolgokat és eredményeket érnek el, megoszthatják az eredményeket. A 2021-es nehéz évben a termelési osztály és a beszerzési osztály továbbra is folyamatos erőfeszítésekkel és küzdelemmel érte el a kibocsátási értékcélt, és történelmi ugrást tett. Ők Wagner hősei, és példaképe minden Wagnernek, akitől tanulhat. Több Wagner tanulhat a példaképektől, pragmatikus és földhözragadt stílust játszhat, minden munkát valóra válthat, eredményeket érhet el, és megoszthatja eredményeit a vállalattal.
Visszatekintve a múltra, Wagner évtizedek óta mélyen részt vesz a generátorkészlet-iparban. Az elnök vezetésével lépésről lépésre több mint 50 000 hazai és külföldi vállalatot szolgáltunk ki, amelyek a mezőgazdaságot, az állattenyésztést, a hulladéklerakót, a szennyvízkezelést, az orvosi intézményeket, az utakat, az utakat, az olyan iparágak vállalatait fedjük le, mint a közlekedés, a nemzetvédelem és a hadiipar, a szabadtéri mérnöki, az olaj- és gázfejlesztés, valamint a szénbányászat, elválaszthatatlanok az összes kiemelkedő Wagner-embertől, akik erőfeszítéseket tettek és hozzájárultak Wagner növekedéséhez és fejlődéséhez. Emiatt Wagner arra számít, hogy világszínvonalú vezető generációs márkát épít globális bizalommal és egyedi értékkel, miközben arra törekszik, hogy boldog alkalmazottakat érjen el, hatékony mechanizmusok létrehozásával tehetségeket ápoljon, aktívan hozzon létre tehetségnövekedést és irodai környezetet, gondozást és fontosságot tulajdonít az egyes alkalmazottak fejlődésének, az alkalmazottak munkáját és boldog életét, és a munkavállalók méltányossági ösztönzőket és osztalékot ad a legjobb intézkedésnek. Ez a Wagner emberközpontúságának magas foka, amely az emberek és a vállalkozások javát szolgálja. Nagyon elismert. Nincs erőfeszítés, nincs betakarítás, csak a befektetést jutalmazzák, csak a küzdelem élvezheti az eredményeket. A tőkeösztönzők nemcsak osztalékbevételt hoznak, hanem minden harcos számára megerősítést is jelentenek. Wagner arra számít, hogy több kiváló alkalmazott válik tőke osztalékpartnerré, együtt dolgozik a vállalattal, együtt növekszik, együtt gyűjt, és megosztja eredményeit!
